Objetivo do cargo
O(A) Coordenador(a) de face to face terá a responsabilidade de coordenar a(s) agência(s) fornecedora(s) de serviços relativos a captação de recursos via face to face, bem como treinar, recrutar e coordenar os(as) captadores de recursos e líderes de equipe para o projeto de face to face in-house.
Habilidades e competências
• Compromisso com os valores, a missão e os objetivos fundamentais da Oxfam. Essencial
• Compromisso com uma abordagem baseada em direitos, inclusive o compromisso ativo com os temas de gênero, raça/etnia e orientação sexual, bem como os direitos de outras pessoas e minorias marginalizadas, no cerne do trabalho da Oxfam Brasil. Essencial
• Histórico de grandes conquistas em liderar time(s) de captação de recursos face to face ou vendas face to face. Essencial
• Capacidade de equilibrar a exigência de desempenho com a credibilidade e imagem da organização. Essencial
• Facilidade em liderar, trabalhar em equipe, ter perfil colaborativo, criativo, com fortes habilidades de relacionamento interpessoal. Essencial
• Flexibilidade para se adaptar a novas situações, mantendo o foco na continuação dos trabalhos e na qualidade. Essencial
• Grande capacidade em gestão de tempo e gerenciamento de projetos e tarefas, definindo prioridades e trabalhando com autonomia e responsabilidade. Essencial
• Habilidade em analisar, interpretar e apresentar resultados, com foco em alta performance e desenvolvimento. Essencial
• Habilidade para gerenciar crises e cenários de pressão e metas ambiciosas. Essencial
• Fortes habilidades persuasivas e de influenciar decisões. Essencial
• Facilidade em construir parcerias e relacionamentos profissionais consistentes e duradouros com diferentes perfis de empresas e profissionais. Essencial
• Proatividade e abordagem “mão à massa”. Essencial
• Foco em resultados e desempenho. Essencial
• Excelente habilidade em comunicação escrita e verbal. Essencial
• Experiência com organizações da sociedade civil. Desejável
• Experiência em gerenciar times de captação de recursos face to face in-house. Desejável
• Experiência em liderar treinamentos para os captadores de face to face. Desejável
• Usuário do Pacote Office, com conhecimentos aprofundados em Excel. Desejável
• Bom entendimento do mercado de captação de recursos, captação de recursos de indivíduos e/ou Marketing Direto. Diferencial
• Experiência com call centers e SAC. Diferencial
• Nível de inglês intermediário a fluente. Diferencial
• Nível de espanhol intermediário a fluente. Diferencial
• Formação superior, preferencialmente em Administração, Marketing ou áreas afins. Diferencial
CADASTRAR CV ATÉ 18/11/2016 NO SITE DO INSTITUTO IPO (www.ipoinstituto.com.br)
No site do Instituto IPO, cadastre seu CV e anexe uma carta de apresentação em português e em inglês (no máximo com 350 palavras cada uma) que sintetize o alinhamento de seu perfil com os requisitos, habilidades e características chaves desse cargo. Informar o salário atual ou último. Somente serão aceitas as inscrições feitas através do IPO. Associe-se à oportunidade código: J16114CoordFacetoFace
Serão convidados para o processo somente os profissionais que atendam aos requisitos acima descritos.
Agradecemos seu interesse.
