A atenção dispensada pelas empresas à necessidade de promover a igualdade de gênero tem variado ao longo do tempo. O tema vem sendo incluído em iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) e ganhou força durante a pandemia de COVID-19, quando as contribuições importantes das mulheres para a economia e a sociedade ficaram claras, uma vez que um grande número delas abandonou seus empregos para atender ou ajudar membros da família e/ou cumprir outras responsabilidades domésticas. E desde a pandemia, os investidores ampliaram seus esforços para incentivar as empresas a fazer
mais no sentido de garantir a igualdade de gênero.

O relatório Pela Igualdade de Gênero no Setor de Alimentos apresenta informações e orientações sobre como os investidores podem ajudar incentivar as empresas a agir. Ele se baseia em relatórios e avaliações da Oxfam e de seus parceiros e aliados, além de entrevistas individuais, discussões em grupos focais e oficinas com organizações de direitos das mulheres, empresas e investidores.