Nome do Cargo: Analista de Projetos Sênior – Programa Direitos Territoriais e Acesso a Recursos Naturais

Subordinado a: Gerente de Programas

Funcionários subordinados a esse cargo: não

Responsabilidade orçamentária: não

Tipo de contrato: CLT – tempo indeterminado

Horário: 40 horas semanais

Salário: A ser definido, compatível com a vaga e a experiência das candidatas e candidatos

Local de trabalho: São Paulo/SP

Prazo para começar: Imediato (data a combinar, conforme necessidades legais)

Objetivo da Área

A Diretoria de Programas, Incidência e Campanhas tem como objetivo realizar programas e ações que contribuam para o enfrentamento das desigualdades, a redução da pobreza e a defesa dos direitos humanos.

A área temática Justiça Rural e Desenvolvimento busca contribuir pelo respeito e garantia dos direitos humanos das populações impactadas pelas cadeias de valor da agropecuária e os grandes empreendimentos em territórios rurais. Nossa estratégia é multifacetada e inclui o fortalecimento de organizações de base, a incidência sobre atores do setor privado e sua responsabilidade com direitos humanos, denúncias de violações de direitos, incidência em políticas públicas, mobilização de apoiadores em campanhas públicas e influenciar o debate público por meio de pesquisas e materiais técnicos. Temos duas linhas principais de atuação: (1) direitos e condições dignas para trabalhadores e trabalhadoras rurais e (2) Direitos territoriais e de acesso a recursos naturais.

Objetivo do Posto

Contribuir para a implementação eficiente e eficaz dos objetivos e projetos do programa “Direitos Territoriais e Acesso a Recursos Naturais”, atuando na execução de atividades e apoiando a gestão dos projetos, cronograma e controle orçamentário. Fomentar e fortalecer a relação com entidades parceiras e aliadas da área, bem como o diálogo com empresas, autoridades, sindicatos e movimentos sociais.

O posto demanda viagens, nacionais e internacionais, a realização de atividades como oficinas e seminários, pesquisa e escrita de materiais técnicos e políticos e a representação institucional em diferentes ocasiões.

Principais Responsabilidades/ Atribuições Do Posto

·        Atuar na organização (desenho, facilitação, relatoria e documentação) de eventos como oficinas e seminários.

·        Atuar na organização e sistematização de dados para a gestão da informação e monitoramento de resultados dos projetos.

·        Acompanhar e garantir a realização de atividades previstas em projetos como pesquisas, oficinas, seminários etc., sejam de entidades parceiras financiadas seja no caso de implementação direta pela Oxfam Brasil.

·        Acompanhar e gerir o relacionamento com organizações aliadas e parceiras como sindicatos rurais, entidades da agricultura familiar, organizações indígenas, movimentos sociais e outras ONGs.

·        Realizar análises sobre compromissos e práticas empresariais e análises de políticas públicas e instrumentos internacionais à luz dos temas da área

·        Contribuir para a pesquisa, análise e desenvolvimento de materiais da área como briefings, declarações, relatórios e blogs

·        Acompanhar contratos de fornecedores e consultorias.

·        Apoiar a elaboração de relatórios de prestação de contas.

·        Representar a Oxfam Brasil em coalizões e grupos de trabalho.

·        Contribuir para campanhas globais e esforços de advocacy

·        Apoiar no desenho, contração e desenvolvimento de pesquisas da Oxfam Brasil

·        Estudar e ampliar continuamente o conhecimento sobre os diferentes temas de trabalho da área

·        Apoiar no relacionamento com as áreas internas da Oxfam Brasil como comunicação e captação de recursos. 

Requisitos

Habilidades

·        Capacidade para trabalhar em um ambiente multidisciplinar e com estratégias multifacetadas

·        Capacidade de trabalhar sobre pressão, com flexibilidade, foco na solução de problemas e resultados.

·        Boa redação, trabalho em equipe e capacidade de articulação;

·        Proatividade e tenacidade.

·        Criatividade e pensamento crítico.

·        Perfil multitarefa e atitude “mãos à obra”, “faz tudo”.

·        Gostar de trabalhar em equipe e em ambientes de informalidade.

·        Ser capaz de trabalhar com autonomia e ter capacidade de auto-organização. 

Competências

·        Formação superior (direito, relações internacionais, ciências sociais, administração pública ou cursos correlatos).

·        Experiência profissional com sólida atuação em organizações, movimentos ou em empresas com temas relacionados

·        Essencial: Inglês fluente (é essencial para o dia a dia da área). Espanhol desejável;

·        Conhecimento de direitos humanos e justiça social, especialmente no que diz respeito às empresas e ao campo.

·        Conhecimentos ou familiaridade sobre empresas e responsabilidade social/corporativa, empresas e direitos humanos, cadeias de fornecimento agrícolas, ferramentas empresariais como indicadores, certificações, auditorias, estudos de impacto etc.

·        Conhecimentos ou familiaridade com temas como agricultura, segurança alimentar, recursos naturais (terra e água), comunidades, povos indígenas, direitos dos trabalhadores, trabalho escravo, relações de gênero e raça, desigualdades, mudanças climáticas.

·        Compromisso com os valores, a missão e os objetivos fundamentais da Oxfam Brasil, incluindo uma abordagem baseada em direitos, a luta contra as desigualdades e o respeito aos temas de gênero, raça/etnia e orientação sexual.

Como aplicar:

Cadastrar CV até 06/01/2025

Somente serão aceitas as inscrições feitas por meio do site.

Acesse o site, cadastre seu CV em português e anexe uma carta de apresentação em inglês (no máximo com 350 palavras) que sintetize o alinhamento de seu perfil com os requisitos, habilidades e características chaves desse posto. Informar o salário atual ou último.

Agradecemos seu interesse nesta posição.

Serão convidados para o processo somente as e os profissionais selecionados após análise do currículo e carta de apresentação.

Na Oxfam Brasil, acreditamos que a diversidade é um dos nossos maiores ativos. Valorizamos e respeitamos a individualidade de cada pessoa, e reconhecendo que a diversidade nos torna mais fortes. Nos comprometemos a criar um ambiente inclusivo, onde todas as vozes são ouvidas, respeitadas e valorizadas.

Ao se candidatarem a uma vaga em nossa organização, convidamos a todas as pessoas a acolherem o nosso compromisso com a diversidade e inclusão. Esperamos que cada pessoa de nossa equipe contribua para um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e inclusivo, e que todas as pessoas tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento profissional.

Ao unirmos forças em prol da diversidade e inclusão, fortalecemos não apenas a nossa organização, mas também toda uma sociedade. Juntos, podemos construir um ambiente de trabalho mais justo, empático e enriquecedor para todas e todos.

Agradecemos desde já pelo seu interesse em fazer parte de nossa equipe e por compartilhar do nosso compromisso com a diversidade e inclusão.